연차휴가는 단순한 휴식 권리가 아니라 근로자의 시간과 노동에 대한 보상 체계의 일부로 작동한다. 사용하지 못한 연차가 사라지는 것으로 오해되는 경우가 많지만, 법과 제도는 일정 요건을 충족하면 연차에 상응하는 금전 보상을 인정한다. 연차 수당은 근로 형태와 근속 기간, 사용 촉진 여부에 따라 달라지므로 정확한 기준을 이해하는 것이 중요하다. 연차 수당 기준 확인👆 ✅ 신청방법연차 수당 청구의 기본은 근로자 본인이 연차 미사용 사실과 산정 기준을 확인하는 데서 시작한다. 급여명세서와 취업규칙, 근로계약서를 통해 연차 발생 일수와 사용 내역을 점검하고, 미사용 일수가 남아 있는 경우 이를 수당으로 정산 요청할 수 있다. 일반적으로는 인사팀 또는 총무 부서를 통해 서면 또는 전자결재로 신청하며, 신청 시 미..